Sentinel ist bei uns kein Werbewort, sondern ein Rang – und den bekommt man nicht geschenkt. Jeder startet als Anwärter, lernt unsere Objekte und Abläufe kennen und wächst mit der Verantwortung, die er übernimmt.
Wir suchen Menschen, die zuverlässig sind, aufmerksam bleiben und klar auftreten. Ob mit Berufserfahrung oder als Quereinstieg: Entscheidend ist, dass du zu dem stehst, was du tust.
Faire Bedingungen sind für uns kein Werbeversprechen, sondern Grundlage.
Dienstpläne frühzeitig einsehbar über unser digitales Intranet – inklusive Diensttausch direkt vom Handy.
Über die BLACK SENTINEL ACADEMY unterstützen wir dich auf dem Weg zur Sachkundeprüfung nach §34a GewO.
Dienstkleidung und Ausrüstung stellen wir – du musst nichts vorstrecken oder selbst besorgen.
Vom Anwärter bis zum Einsatzleiter: Unsere Rangordnung ist transparent, Aufstieg ist möglich und gewollt.
Jeder weiß, wer sein Vorgesetzter ist und an wen er sich wendet. Feste Dienstwege, klare Zuständigkeiten – und Führungskräfte, die erreichbar sind.
Digitales Wachbuch, NFC-Kontrollpunkte und eigene Mitarbeiter-App statt Zettelwirtschaft.
Aktuell suchen wir Verstärkung in folgenden Bereichen.
Aktuell keine offenen Stellen ausgeschrieben. Initiativbewerbungen sind trotzdem jederzeit willkommen.
Schick uns deine Daten – wir melden uns zeitnah bei dir zurück.